自分ブランド向上講座実況中継 http://www.job-ch.net/jibunbrand/ ja Nucleus CMS v3.23 © Weblog http://backend.userland.com/rss http://www.job-ch.net/jibunbrand/nucleus/nucleus2.gif 自分ブランド向上講座実況中継 http://www.job-ch.net/jibunbrand/ <![CDATA[人間の能をリファクタリング]]> http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/716 リファクタリングをやった。もしくは、やっている。との会話が
増えています。

エンジニアがやりたくても、プロマネやサービスIT担当者が
やる気なしということもあるそうです。

個人的な見解ですが、残念な話です。
ウェットウェアをリファクタリングしないといけないかもしれませんね。]]> 仕組み・自動化 http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/716 Tue, 17 Jan 2012 13:13:35 +0900 <![CDATA[何度も読んでる本「小さなチーム、大きな仕事」]]> http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/709 『REWORK』
私の英語力でも分かりやす本だった。


日本でも翻訳されている本だったと気づくのが今年の2011年の春。

それから、何度読んだかわからない。一緒に働いているスタッフへのクリスマスプレゼントは、この本にしようと思います。

■小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則

小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice)
小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice)
ジェイソン フリード、デイヴィッド・ハイネマイヤー ハンソン
早川書房





小さなチームで大きな仕事ができるようにするには、
環境や考え方やビジネスモデルがとても大切。

Webサービスを開発する上で、小さいなチームが大きな仕事をする上で
重要なキーワード。

Agile
Railes
Cloud

これをすればよいのではない。
なぜ、これが必要になったのか？
あるものを実現しようとすれば、いろいろ試した結果、これになった。
とうの風に思う。

私は、何を実現したい、何を重要にしているのか？
私は、情熱を傾けるものは何なのか？

そんなことを思い出させる本である。

いいね。37シグナルズ！
]]> SOHO全般 http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/709 Fri, 16 Dec 2011 18:01:40 +0900 <![CDATA[SOHOの私が、師走にする２つのこと]]> http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/706 １）年賀状や挨拶状の作成
２）新しいクライアントとパートナーへのアプローチの企画
です。

年賀状リストの作成／修正をしていると、クライアントや
協力企業のリスト化が完成します。

そのリストは、今と過去のビジネスを反映しているとも言えます。

取引しているリストは、２割ぐらいは自然減していきます。
新しく２割の新しい顧客と協力企業へのアプローチをしていくように
心がけています。
]]> SOHO全般 http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/706 Fri, 9 Dec 2011 17:03:25 +0900 <![CDATA[いい夫婦の様にクライアントとコミュニケーションする]]> http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/700 昔の上司の結婚記念日も11月22日でおぼえました。


いい夫婦には、コミュニケーションが大切だとのことですが、
クライアントや社員ともコミュニケーションの量を増やし、
できれば質も高めたいですね。

以前、コーチングの先生に、『サタケさんは、傾聴が得意というより、
質問するのが好きですね』と言われた事を思い出します。
自分としては、相手の話を聞きたいし、自分の思い込みとの違いが
感じられるのが好きなんです。と背伸びした受け答えをしたのを思い出します。

Be Humble
]]> SOHO全般 http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/700 Tue, 22 Nov 2011 17:37:53 +0900 <![CDATA[固定化すると見えなくなる、感じなくなるモノ]]> http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/683 体が軽い時と重いときがある。

走っていて、急に軽くなる瞬間がある。

違いがわかるのが、新鮮である。

いつもと同じではなく、いつも違う。

固定化できるものは、この世には存在しない。
自分の思いや信念さえも・・・]]> 隠れたモノ・気づき編 http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/683 Fri, 30 Sep 2011 12:46:45 +0900 <![CDATA[節電で夏休みが長期化するときに注意したいこと（１）]]> http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/664 夏休みですね。

今年は、節電のためか、クライアントさんも長期休暇が多いようです。


企業によっては、８月の決裁が、結果として延びる可能性があります。
受注の仕事や提案などは、今月（７月）末までに勝負をかけたいですね。]]> SOHO全般 http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/664 Fri, 22 Jul 2011 18:25:55 +0900 <![CDATA[トラブル対応に学ぶ：MacOS 10.6.8にアップデート後、Macから印刷指示にてMac側のプリントキューが一時停止となる。]]> http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/663
困った時は、情報を探すに限ります。
ただ、何が問題なのか、わかない。


現象）ある日から、PostScript対応プリンタ複合機で、Macから印刷指示にてMac側のプリントキューが一時停止となる。

最近、クラウド化していることと、クライアント先で仕事をしている機会が増えたので、
SOHOでの印刷をしていなかった。ようやく時間が取れたので、この週末に改善しようと
ようやく試みた。


長年つかっている複合機はCanon IRC3200である。

早速、Canon.jpより、PostScript対応プリンタードライバーの問題を再度インストールしてみた。
しかし、まったく改善しない。

ついで、
「mac プリンター　一時停止」でgoogleさんのお世話になる。


【１】ほらかわブログさんの記事　Mac OS X 10.6.8アップデートによる不具合をみて、10.6.8の問題であることを認識する。

ほらかわさん、ありがとうございます。

これで、スコトーマ（盲点）が外れた。

アップデートの問題であれば、Canon以外のメーカーも同じ現象であることを知った。


【２】その後、googleの検索結果から、Mac OS X 10.6.8環境で当社製品使用時の不具合についてというOKIデータ社の記事を見つけた。
メーカーであれば、どのように対応すべきか、書いてあると思い胸が高まる。



・10.6.7環境でお使いの場合は、10.6.8へのアップデートを控えることをお奨めします。
・既に10.6.8にアップデートされている場合は、お使いの機種のPPDファイルを修正することで、回避できます。


ついに、修正方法が見つかりました。

ppdファイルに下記の行を追加すればよいとの事。

† cupsSNMPSupplies: False
詳しくは、こちらを参照してください。(OKIデータさんの説明PDFです。

PPDファイル修正手順はこちら [337KB]

OKIデータさん、ありがとう！
    ]]>     SOHO全般 http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/663 Sun, 17 Jul 2011 13:23:24 +0900     <![CDATA[今日は、新月]]> http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/658
    さらに、新月。始まりの日です。

    週末は、今年の歩みを振り返り、また、歩むために整理する時間を
    作ろうと思います。]]>     SOHO全般 http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/658 Fri, 1 Jul 2011 18:03:18 +0900     <![CDATA[Apple、iOS 5とiCloud、音楽クラウド「iTunes Match」を発表]]> http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/654
    私が一番気に入ったのは、iPhoneのロックスクリーンにカメラボタンがついた事。
    先日、旅先でセグウェイに乗ったのですが、乗りながら動画をとるのに失敗。
    こんなことも減るかもしれませんね。



    日々サービスをアップデートするアップル。
    自分の仕事スタイルなども、小さくてもいいので、アップデートする習慣と改めて実感。]]>     その他 http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/654 Tue, 7 Jun 2011 06:40:15 +0900     <![CDATA[転職ブラック企業の見抜き方（Y! news）から学ぶ]]> http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/647
    転職ブラック企業の見抜き方

    求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
    1．求人広告を常に掲載している
    2．ハードルの低さが強調されている
    3．給与が異常に高い
    4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
    5．社員数に対して、求人数が多い
    　入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。

    　ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
    1．ホームページが稚拙である
    2．「良い社風」だけが強調されている
    3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
    　例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
    　また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。

    　応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号だ。
    1．応募者への配慮が足りない
    2．事業や業務内容の説明があいまい
    3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
    「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。

    SOHOで仕事を受注する際でも、サイト上でどのようにチェックするか？応募のやり取りのでの注意点など、参考になる。つまり、リスク管理をどうするか？が重要になる。

    私の経験談になるが、ネットバブルやリーマンショックの煽りを受けて、取引先が倒産した経験もある。依頼した仕事がパーになった。また、詐欺まがいで倫理的に同意できないことがわかり、途中で仕事をキャンセルした経験もある。

    リアル／ネットに関わらず、どのような相手と仕事をするのか？という軸を明確にすることが大切であるこを改めて感じました。
      ]]>       SOHO全般 http://www.job-ch.net/jibunbrand//item/647 Tue, 11 Jan 2011 18:29:24 +0900