[SOHO全般] [SOHO全般] 仕事のコーディネート力2（元請がいいのか？）

下請けの仕事をしているとき、元請（１次請け）の大手ＩＴ企業の
サラリーマンの愚痴が耳に残っている。

「幾ら元請けであっても、クライアントや社内の上司との関係が
ストレスフルだと、辛いよ！」

つまり、自由度がない。といっているのである。

元請、下請けの問題ではなく、仕事を依頼する側と依頼される側
とでいかに関係を築くかが問題なのである。

（言われてみれば、当たり前ですね。）

そのとき、私は思いました。

・両者の関係を良くする為に、どんな姿勢で仕事をするか？

・どんな相手と仕事をして関係を作りたいか？
　　　⇒つまり、相手を選ぶ目も必要である。







仕事の姿勢は、自分の一部だと思っています。

私の仕事には、ストレスがつきもの。
ストレスは、ゼロにするスキルは私にはない。
（あったら、今まで悩んでいないっす）

でも、ストレスを減らす環境は準備すれば、
よりよく生活できるのではないか？

仕事をコーディネートする＝人生をコーディネートする

同じスキルなんだ。と最近実感しています。

どんなスキルがあるのか？
いろんなサイトが公開されているようです。

今も、このようなスキルは、すごく高い教材として売られているようです。
昔はお金を払える人しか、その存在を知ることができませんでした。

この情報化社会では、Ｗｅｂ上でshareされ、各人のノウハウを追記し、
バージョンが上がっているそうです。

クローズからシェアへ。最近のトレンドですね。
既存のビジネスを壊すのもそんな力かもしれません。

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