[SOHO全般] マザーズハローワーク・サービスの拠点を拡充！

平成22年4月9日の厚労省の報道資料によると、お母さん向けのハローワークサービスが拡充されるとのこと。

個人的には、ボランティアや仕事は、社会との接点のひとつと考えています。

家庭の事情で仕事につけないこともあるかと思いますが、思い立ったときに仕事につけるインフラも必要だと考えています。ジョブチャンネルでは足りませんが、その一つと認識していただければ幸いです。

厚生労働省では、子育てをしながら就職を希望している方に対して、個々の希望やニーズに応じたきめ細かな就職支援を行うためのマザーズハローワーク・サービスを実施していますが、本年度は、全国15カ所に順次「マザーズコーナー」を増設し、サービスのさらなる充実を図ります。(平成２１年度１４８カ所→平成２２年度１６３カ所)

「マザーズハローワーク」は、マザーズハローワーク・サービスを専門的に行うめに、一般のハローワークとは別の庁舎に設けられた相談窓口であり、平成18年以来全国に12カ所に設置されています。

　「マザーズサロン」は「マザーズハローワーク」よりも小規模の相談窓口であり、「マザーズコーナー」はさらに小規模な相談窓口ですが、どちらも通常、一般のハローワーク内に設けられております。「マザーズサロン」は平成19年度以来全国36カ所、「マザーズコーナー」は平成20年度以来全国に100カ所に設置されています。

参考URL:
・報道発表内容
・ハローワークでの求人検索

[SOHO全般] 就職内定率が８０％に

氷河期を下回る？

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20100312ATDG1204L12032010.html


私は、９５年入社で採用もどん底だした。いわゆる氷河期だったな。

ただ、win98のおかげもあり、ダウンサイジングの言葉に踊り、
IT関係は業績がよかったですね。故に、９８年以降のIT系の入社は
増えている。

そして、２０００年はネットバブルでした。
ネットで何かやりたい人をサポートする会社が一番儲かっていた。
２００４年頃には、そのサポートする会社がおかしくなってきた。
上場している企業もあったが、伸び悩み。
事業のライフ（プロダクト）サイクルが短かった。
ビジネスモデルを変えたところは、さらに伸びた。


いつも、誰かをサポートする事業は、必要とされます。
何が必要とされているのか？


私も学生さんの進路相談に乗る事もある。
私は、いろんなキャリアがあって、いいと思う。

親のコネで入ってもいいと思う。
優秀な親がいるために、親を超えるためにどの分野に進もうか悩むのもよし。

ただ、そんな人の話を聞いたり、サポートする人が必要だと思う。


ある道を選んだとしても、自分で腹落ちしなければ、誰かのせいにしてしまう。
自分の選択を人のせいにしないために、そのあたりをサポートしてくれる人が
周りに一人でもいれば、幸せだな〜と思います。（個人的な見解ですが・・・）


最近は、何のために仕事をするのか？
桜が咲くまでに考えをまとめようと思います。

だらだら、書いてしまいましたが、
さぁ、今日は１３０％のパフォーマンスで突っ走りましょう！

この１時間だけでもいい。自分の限界を超える挑戦をしましょう。
行動すれば、次の現実！

次の頂きが見えるかも？

[SOHO全般] 事業選択の９条件

週末の手帳を読み返していたら、

ＳＢＩ　北尾吉孝著　「価値創造の経営」のメモが見つかった。


◆事業選択の９条件

・世の中の役立つ事業、社会の発展に貢献できる事業であること
・長期に継続し得る事業であること
・儲かる事業であること
・人が真似できない事業であること
・大きな資本を必要としない事業でること
・将来、企業グループをつくることを前提とし、その核となりうる事業であること
・自らが面白く取り組める事業であること
・その分野で一番の企業になれること


ついでに、Softbankつながりで、2/20孫さんのtweetもご紹介

・事を起こすのが起業家
・事を成すのが事業家
・事を治めるのが経営者


私は、事業家を目指します！今年も、楽しみだ--w

[SOHO全般] いつの間にか、オリンピックが・・・

冬季オリンピックがもうすぐ開催します。

４年に一度のオリンピック！
山形生まれの管理人としては、待ちに待った祭典です。

さて、リーマンショック以降、仕事が多忙を極め、
ジョブチャンネルでは、最低限の運用のみの展開で、
冬眠しすぎと反省しております。

オリンピックを機に、再スタートさせていただきます。
しかし、このアニメいいですね。

[SOHO全般] こころを動かすマーケティング

最近、マーケティングの本を読んでいませんでしたが、
久々にいい本に出会いました。

この本を読んで、著者の魚谷氏と一緒に働いてみたい！と
そう思える本です。

たしかに、私の心が動きました。

■こころを動かすマーケティング―コカ・コーラのブランド価値はこうしてつくられる

[SOHO全般] 転職にフリーエージェントサービス

私は、89-91年におこったバブルは経験していないので、
2000年になってからのバブル（ＩＴバブル、金融バブル）
は経験している。

何を学んだかは、別の機会に紹介するとして、
現在の状況は、こんな感じだろう。

景気が悪い
↓
転職採用が少ない
↓
転職採用関連企業の業績が悪い

長年、求人採用やジョブチャンネルをやっていると、
景気の良し悪しを肌で感じる。

ＳＯＨＯなどの案件（いわゆる外注）と転職求人は、
作用反作用の関係にある。

キツイときには、智恵を絞る輩が絶対にいる。

今回は、転職にフリーエージェントを持ち込んだサービスを紹介したい。


フリーエージェント（Free Agent）とは、所属チームとの契約を解消し、他チームと自由に契約を結ぶことができるスポーツ選手のことである。FAと略す。
～ウィキペディアより

株式会社Blastのありがとうで繋がる次世代転職サイト
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[SOHO全般] フラのエミイ先生からの学び

先月の話ですが、娘も出演したので、カトーエミイ先生の
フラ＆トークショーに行ってきました。

ショーの前に、ハワイの文化や言葉、キリスト教との関わり
やハワイアンルネッサンスなどの解説していただきました。

日本と似ていて、ハワイの文化には、
たくさんの神様（精霊）がいる。

自然の一部である、太陽、月、風、波、木、花にも精霊がいる。

こういうことを感じる人が集まるところは、なぜか、居心地がいいものです。


場の力なのでしょうか？


そういえば、明治神宮（明治記念館）で友人の結婚式があり、
大きな樹木に覆われた環境は、原宿とは思えないほど偉大でした。

一度もハワイにいったことがありませんでしたが、
初めていってみたい！と思うフラのショーでした。

仕事も人生の一部です。場の力を利用しよう！
スッキリお仕事をする意味でも、心静まる空間（時間）を日常でも持ち、
お気に入りの場所とイベントを増やしましょう。

参考ＵＲＬ
・カトーエミイ先生のＨＰ
・ショー当日の模様（若色さんのブログより）
他の写真もステキです！

[SOHO全般] 「派遣切り」で3万人失業！

サブプライムショックで、トヨタ自動車の下請け（孫請け）会社がリストラしているニュースを見た。

私は、氷河期時代の就職でしたが、バブル崩壊から２～３年ぐらいで採用数が激減。建築業界などでも、時差があった。

時事通信社の報道で、厚労省の調べによると、2008年10月から2009年3月まで派遣社員が３万人失業するらしい。

雇用契約を更新されなかったり、契約途中で打ち切られたりする、いわゆる「派遣切り」などで失業した非正規労働者が10月以降、来年3月までの実施予定も含め、全国で3万人に達することが28日、厚生労働省のまとめで分かった。
　全国の労働局やハローワークを通じて企業に聞き取り調査を実施した。それによると、契約切れなどで職を失った労働者は派遣が65．8％と最も多く、次いで期間工などの契約社員が19．2％を占めた。
　大半が製造業で働いていた人たちで、都道府県別では、自動車関連のメーカーが集まる愛知（4104人）が飛び抜けて多く、岐阜（1986人）や栃木（1680人）、長野（1616人）、広島（1568人）も目立った。　

出典：時事通信社　「派遣切り」で３万人失業へ＝１０月から半年間に－厚労省調べ」へのリンク  [続きを読む...]

[SOHO全般] オレンジリボン

私のまわりには、ＳＯＨＯでお仕事している人で、
地域活動をしている方が、結構多くいる。

オレンジリボンは、ご存じだろうか？

私の場合、ピンクリボンは、Yahoo!をはじめ、いろんな企業がピンク一色
になるので数年前に存在をしりましたた。
オレンジリボンについては、あまり知らないのが実情でした。

オレンジリボンとは、子どもの虐待がない社会を目指す運動である。

2004年9月、栃木県小山市で二人の幼い兄弟が虐待の末、橋の上から川に投げ入れられて亡くなる事件が起きました。その事件をきっかけに子ども虐待防止を目指した小山市の「カンガルーOYAMA」が、2005年にオレンジリボンキャンペーンを始めました。NPO法人「里親子支援のアン基金プロジェクト」がその活動に協力し、大きく育てました。「カンガルーOYAMA」、「NPO法人里親子支援のアン基金プロジェクト」、「児童虐待防止全国ネットワーク」は、3者間独自に相互協力する場として「オレンジリボンキャンペーン推進センター」を設け、2006年からは「児童虐待防止全国ネットワーク」が総合窓口を担い、厚生労働省との協働により全国的に活動を広げています。～オレンジリボン運動公式サイトからの引用

ピンクリボンとオレンジリボン、いろの違いはあるけれど、オレンジリボンの方が認知がすくないような気がしています。
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[SOHO全般] 東京駅では人に酔い、大型書店では本に酔う！

山形出身の私は、東京の大きな駅に行くと、人に酔ってしまう。

東京駅や渋谷のハチ公前など、自分の視界にたくさんの人が
見えると、ちょっと気持ち悪くなることがある。

先日、友人と新宿三越アルコット６～８Ｆにあるジュンク堂（新宿店）
で待ち合わせをした。

時間があったので、マーケティングの本や経営の本、
小説などもチェックしようと思ったが・・・・

本の多さに、気分が悪くなった。

大型書店は、行くところが決まっていて、棚割りもだいたい把握
している。しかし、ジュンク堂（新宿店）は、初めての場所。

自分が対応できていないので、戸惑っているといったほうが
いいのかもしれない。  [続きを読む...]