[SOHO全般] 人材派遣スタッフの時給が上がる？

本日の日経新聞（朝刊３面）によると、好調な企業業績を受けて、人材派遣の賃金が
上昇傾向を見せているそうだ。

昨年の４月にもアップされているので、
今年の４月からは、あなたの時給もアップされるかもしれない。

いわゆる、需給のバランスが崩れている証拠です。
近年、人口減少の影響を考慮し、企業は新卒および、正社員の採用を増やしている。
（以前が少なすぎただけだと私は思っているが・・）

派遣の登録は横ばいだそうだ。
しかし、派遣を要請する企業は増えている。

この２年ぐらいは、派遣バブルかもしれませんね。
バブル崩壊後、今の派遣先があなたの派遣ライフを左右することになります。

派遣先では、そこで学べるスキルのほかに、その会社のビジネスもでるや勝てるマーケティング手法が
あるかどうかを確認してください。

きっと、崩壊後にも役に立ちますよ♪

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[その他] 花粉症予防

この季節になると、大敵は花粉症である。

お客さんとの打合せでも、マスク姿の方を目にする。
スギ花粉などの飛散状況は、サノフィーアベンティスのサイトでチェックできる。

ハクション大魔王がキャラクターだ。
いつしか、アベンティス＝花粉症の薬とブランドが一致している。


私は花粉症ではないが、スタッフの女性が高校生から花粉症だそうだ。
ＳＯＨＯである私のオフィスでは、快適に仕事ができる環境をつくるのが私の仕事である。

うちのオフィスでの花粉症対策は、べにふうきである。
お茶です。アサヒ飲料からもペットボトル出ていて、今年はメジャーになりました。

粉末タイプのものがオススメだそうです。

[SOHO全般] 自分たちの行動で示す！

ＳＯＨＯであろうとなかろうと、ビジネスをする上で
信頼は大切なもだ。

よく、ミッションステートメントをつくる会社がありますが、
どのくらい機能しているかが大切であると思います。

正直、私もミッションステートメントを作ったきりになっている
ので、耳が痛いです。

最近重要だと思うのは、
自分たちのやっていること、やってきたこと、お客さんからの評価、実績
を定期的に棚卸しをする必要があるということです。
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[SOHO全般] 自分の仕事をデザインする！

仕事の側面からの質問です。

現在のままの仕事をしていて、
あなたの賞味期限はいつごろですか？

これは、最近、自分自身とスタッフにいった言葉である。

というのは、３年前と同じ営業やoutputをだしていたり、
自分たちのアドバンテージが目減りしているにも関わらず、
有効な手を打てていなかったというに愕然！

ＳＯＨＯである私たちのチームは、
自分の仕事をデザインする！
をコンセプトに業務を再構築することにしました。

ここ数年、小さい企業、小さい組織が持てはやされております。
ＳＯＨＯだからといって、小さいだけがよいとは限りません。
ＳＯＨＯだからこそ、大きくなるノウハウを知り、それで、小さいものを選ぶ。
だから、大会社と対等にパートナーとして仕事ができます。  [続きを読む...]