前回は、SOHO編でしたが、
今回は、広告掲載企業編です。
Webデザイナーさんやライターさんにも使えるネタだと思います。
いろいろな雑誌やWebでランキングを目にします。
最近取得に人気があるランキング
東西のホテルランキング
ニュースランキング
書籍ランキング
家電売上ランキング
採用担当側のあなたは、このお仕事ランキングから何を考えますか？
私なら・・・・
企業の採用担当者の立場なら
競合調査です。
アウトプットのレベルの高い方に仕事を依頼したいものです。
価格は安いに越したことはありませんが、アウトプットが高いことが最優先課題です。
自分の会社と同じ求人案件なのに、なぜ、優劣がつくのか？
皆が共通に使えるエリアとしては、
１．タイトル
２．内容
です。いわゆる、平等。
よく、キャッチーにすればいいと思っている方が多いようです。ある意味、正解ですが、それでは足りません。
文章やタイトルを書く上で気をつけることは、３つあります。
１．SOHOさんが読みやすいか？
２．どんなSOHOさんと仕事をしたいと思っているのか？
３．SOHOさんにいかに安心させるか？
（個人情報の取り扱いや連絡はいつごろするか？など）
私は、１掲載数十万円といった他の求人サイトもプロデュースしていますが、上記３つのものは、反応率が高いです。
よく、反応率が高いので、面談等で困ってしまう！と思う方もいらっしゃるようです。
その場合は、＜２＞のどんなSOHOさんと仕事をしたいのか？を詳細に書くことをオススメします。
結構、フィルターされるんですよ。
ジョブチャンネル＠SOHOでは、有料広告もあります。
私が広告原稿を書くプランもありますので、ぜひご利用ください。
ここだけの話ですが、ジョブチャンネル運営以外でも仕事をしている私ですが、クライアントから広告をつくるお手伝いをするのに、最低でも１０万円もらっています。
ジョブチャンネルで私が作る価格はその1/2。
反応率の高い広告のお手伝いもいたしますので、お気軽にお問い合わせください。その際は、商品やサービスの内容・価格・お客様のイメージ等もお書きください。折り返しご連絡させていただきます。
↓採用担当者には、ここから読んでくださいね。結構参考になると思います。
ビジネスメール その３
ビジネスメール その４
ビジネスメール その５